—、目标值

要在企业中实行安全生产目标管理，首先要企业生产在规章制度中将安 全生产任务转化为目标，确定如下目标值：

1.工伤事故的次数和伤亡程度指标

工伤事故的次数和伤亡程度指标是指各企业根据其生产类型和规模大小 等因素确定出各类工伤事故应控制发生的次数和伤亡人数。工伤事故指标是 安全目标管理中最重要的一项内容，是企业安全工作好坏的标准。

2.工伤事故的经济损失指标

工伤事故造成的经济损失主要包括：

(1)休工工时的损失。

(2)停工工时的损失。

(3)设备、工具等物资的损失。

(4)工伤治疗费用。

(5)需要到外地治疗的费用(除床位费、医疗费、陪护费外，还有路费、 住宿费、伙食补助费等)。

(6)死亡抚恤费。

(7)配制假肢、假眼、假发和假牙等费用。

(8)其他费用，如轮椅、交通事故赔偿费等。

二、 数据指标

日常安全管理工作的数据指标。是指对于日常安全工作如安全教育、安 全评比、不安全因素的检查及整改等，也应转化为数据目标。可以将这类工 作按其重要性和管理的难易程度人为地给定一个标准分数，按此指标进行管 理。

三、 费用指标

企业安全部门主管的费用指标。这类费用包括防护用品费、安全技术措 施费、清凉饮料费等。这些费用虽然不是目标管理的主要指标，但它与企业 经济效益有关，也须定出指标不得超越。