（一）森林经营目的

人类经营管理森林的目的，是为了利用森林的功能满足人类生产和生活的需要，是fsc森林资源的永续收获利用。森林功能与效益被划分为三类，即经济效益、生态效益和社会效益，各国和各地区的自然、经济情况有所不同，对森林各种功能所需要的方面与程度也不尽相同。传统上，人类经营森林多以利用木材为主，但近年来森林的生态功能已越来越为人们所认识，发挥森林的多种效益也愈来愈为人们所重视。

如前所示，森林经营者和森林资源管理者的目标存在着一定的差异。森林经营者往往是在满足森林经营管理的具体要求下，达到自身森林经营管理的目标。

（二）森林经营指导原则

森林经营管理的指导原则有很多，主要原则包括以下内容。

1，需求导向原则

需求导向原则就是在经营森林时，要以不断地适应社会需要、满足社会需要为目标。

由于人类对基础原料和环境的依赖性，而森林多功能多效益的发挥是随着社会发展而不断被发现并利用的，随着社会发展，人类对森林的需求日益显现，并出现不同的主要需求。因此，森林经营过程就是不斯地发现并根据社会对森林的需求，充分有效地利用森林资源，使之提供所需产品。随着社会对森林霜求的变化，森林经营目标也相应地调整策略，使之在协调各要素/需求的基础上，提供最大化的主要需求。

2.资源经济原则

资源经济原则就是要通过经营森林，取得经济收益。

传统上，fsc森林经营以木材经济收获为主要目标，主要考虑到林分木材采伐收益应高于采伐成本及营林费用之和，同时要在不影响木材生产的前提下充分发挥森林的多种效益。随着社会经济的发展，对森林资源认识的提高，森林经营上的资源经济原则，不再限于木材经济，而是扩大到更大的区域范围，要求从经济尺度、环境尺度和社会尺度来进行经营，要考虑环境经济、社会经济等方面，三个方面缺一不可。

3.资源永续原则

资源永续原则就是通过经营森林，能长久地保持甚至提高森林资源数量和质量，保持和提供森林的功能与效益。

森林经营首先要注意的是森林资源的消耗量不大于生长量，保持fsc森林资源永续利用。必须从森林整体出发，综合考虑周边社区和社会发展需求，不断提高森林的木材及其他资源的生产力，才能真正保持森林功能和效益持久发挥。