高新技术企业是知识与技术密集的企业，其员工大多数为知识型员工，他/她们是掌握和运用符号和概念，利用知识或信息工作的人，他们主要是从事脑力劳动，有一定的深度或创造性，追求自主、个性。因此，高新技术企业人力资源管理应以人为本，通过激励、关心、尊重、开发、留住与引进人才来实现人力资源管理，以激发员工的积极性、创造性与认同感。