iso50001认证标准5.2条款能源方针的原文：

最高管理者应建立能源方针，能源方针应

a）适合于组织的宗旨

b）为建立和评审目标和能源指标（见6.2）提供框架；

c）包括确保获取信息和必要的资源以实现目标和能源指标的承诺；

d）包括满足与能源效率、能源使用和能源消耗有关的适用法律法规及其他要求

（见4.2）的承诺

e）包括持续改进（见10.2）能源绩效和能源管理体系的承诺

f）支持影响能源绩效的节能产品和服务的采购（见8.3）；

g）支持考虑能源绩效改进的设计（见8.2）活动。

能源方针应：是可获取的文件化信息（见7.5）；在组织内得到沟通；适宜时，可被相关方所获取；定期评审，必要时更新。

iso50001认证标准5.2条款能源方针的理解：

能源方针体现最高管理者在能源管理方面的承诺、态度和指导思想。本条款要求最高管理者制定能源方针，并对能源方针的内容和管理提出了具体要求源方针应当依据国家的能源方针、相关的法律法规、标准和组织自身的特点来制定。在方针的内容上应满足a）、b）、c）、d）、e）款的要求，即1）适宜性、协调性的要求：方针应反映出组织的行业特点、涉及的能源问题，体现组织在能源问题上的理念和价值观。例如，一个从事运输业务的组织其能源方针中就可能包含“在汽车运输过程中降低燃料油的消耗”的内容，体现出组织的性质和运输行业的特点。能源方针是组织总经营方针的一部分，应与组织整体策略相结合。对于许多经建立了质量、环境或职业健康安全管理体系的组织来讲，组织制定的能源方针应考虑与其他方针政策相协调。当作为集团的下属组织时，制定的方针应考虑与集团方针协调2）有关承诺的要求：该条款要求包含对降低能源消耗、提高能源利用效率及持续改进的承诺。持续改进的承诺就是要求组织不断的降低能源消耗、提高能源利用效率、改善能源管理绩效。持续改进是该标准的基本指导思想，也体现了该标准PDCA循环旋上升的运行模式。组织在管理评审中对体系（包括方针）适宜性、充分性、有效性进行评审后，针对评审中的问题提出的改进措施也是持续改进的一种体现该条款要求方针包含确保获取信息和必需的资源的承诺，以确保目标和能源指标的实现。最高管理者应保证资源的提供，并赋予管理者代表使用和支配的权利。该条款同时还要求方针要包含对遵守能源管理适用的法律法规、标准及其他要求的承诺。遵守相关的能源法律法规、标准和其他要求是对组织建立能源管理体系的基本要求，这其中还包含着对采用先进的能源效率标准、建立并实施节能项目和措施以及采用最佳可行的节能技术和节能实践的承诺。

3）一个框架的要求：该条款要求能源方针要为组织提供制定和评价能源目标的框架。这种框架的关系表现在组织能源目标的制定应在内容上与能源方针相吻合，是能源方针的具体化；能源方针指出了组织能源管理的方向，能源目标是对这一方向的落实和具体化。

4）采购和设计要求：该条款要求支持高效产品和服务的采购，及将改进能源绩效在设计阶段就加以考虑。这就要求前移管理，在设计阶段就开始考虑能源管理。

5）能源方针管理要求：该条款还提出了两项能源方针管理的要求

（1）形成文件，在内部不同层面得到沟通和传达的要求：该条款要求将最高管理者制定的能源方针形成文件。成功的实施一个体系需要全体员T的共同努力，文件化的目的是便于全体员工充分理解并按照方针的要求实施能源管理活动

（2）定期评审和更新的要求：能源方针并不是一成不变的，随着组织能源管理体系绩效的持续改进，组织应根据需要定期评审能源方针，必要时进行更新