iso50001认证标准9.3条款管理评审的原文：

9.3.1最高管理者应按照计划的时间间隔对组织的能源管理体系进行评审，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性，并与组织的战略方向保持一致9.3.2管理评审应包括对下列事项的考虑

a）以往管理评审所采取措施的状况

b）与能源管理体系相关的内、外部因素以及相关的风险和机遇的变化；c）下列有关能源管理体系绩效方面的信息，包括其趋势：

1）不符合和纠正措施2）监视和测量的结果

3）审核结果

4）法律法规和其他要求的符合性评价结果。

d）持续改进的机会，包括人员能力；e）能源方针。9.3.3管理评审的能源绩效输人应包括

目标和能源指标的实现程度

基于监视和测量结果（包括能源绩效参数）的能源绩效和能源绩效改进；措施计划的状况。

9.3.4管理评审的输出应包括与持续改进的机会以及能源管理体系的变更需求有关的决定，具体包括

a）改进能源绩效的机会；b）能源方针；

）能源绩效参数、能源基准；d）目标、能源指标、措施计划或能源管理体系的其他要素，以及未实现时将采取的措施；e）改进融入业务过程的机会；f）资源分配

g）能力、意识和沟通的改进。

组织应保留文件化信息作为管理评审结果的证据。

iso50001认证标准9.3条款管理评审的理解：

1）以往管理评审所采取揹施的状况（追踪、评价以往管理评审决策的有效性及执行情况）

2）与能源管理体系有关的内外部因素以及相关风险和机遇的变化（评估外部节能政策、法规、竞争对手等信息，对比内部环境条件，以确立企业面临的风险和机遇）

3）能源管理体系绩效方面的信息，包括以下方面的趋势不符合和纠正措施

监视和测量的结果〔如能效测试结果、月度能源定额考核结果等）；审核结果；与法律法规及其他要求符合性的评价结果（如产品单位产量综合能耗是否达到限额标准）

4）持续改进的机会，包括能力提升

5）能源方针。

（2）管理评审的能源绩效输入

内容包括

1）达到目标和能源指标的程度；

2）基于包括能源绩效参薮在内的监视和测量结果的能源绩效和能源绩效改进情况；

3）实施方案的状况。（3）管理评审输出

组织在实施管理评审后，通常会形成对现阶段能源管理体系运行的评价，并通过对组织能源管理所面临的风险和机遇的硏究，形成对持续改进机会和能源管理体系的变更需求的有关决策，包括1）改进能源绩效的机会，如节能技改项目的策划等2）能源方针是否适宜、是否需要调整

3）能源绩效参数识别的完整性和有效性，能源基准的适宜性和（或）调整情况；

4）实现目标指标情况，以及就未能达成的目标指标所制定的改进措施；

5）改进融入业务过程的机会；

6）资源的分配，如是否在人力资源、节能改造、新设备投入等方面加大投入等；7）通过何种方法进一步提升员τ节能意识和技能，改善交流沟通渠道、平台和方法等。

组织应保留文件化的信息作为管理评审结果的证据