人力资源主管助理的工作职责主要有：
1．协助主管处理日常事务。
2．负责监管执行各项人力资源制度，并向主管汇报。
3．指导人力规划组起草人力资源部门级文件。
4．各类资讯收集并及时提供给主管。
5．做好会议记录与资料整理工作。
6．外籍员工个人资料的建立。
7．文具物品的请购。
8．主管缺席时临时替代主管工作。
9．承办主管临时交待的事项。
人力资源主管助理的工作职责有哪些?
2020-02-17 浏览:9
人力资源主管助理的工作职责有哪些?
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