人力规划员的主要工作职责主要有：
1．对公司人力资源规章制度、福利、户籍政策等进行规划与修订。
2．对公司的员工考核、激励机制进行规划与修订。。
3．对公司人力资源的补充、配备、晋升、培训等规划。
4．各类人力资源表单流程制定、修订及审核。
5．配合行政组对员工考核作业的办理。
6．各种活动的规划与执行。
7．相关资料的收集、整理及归档。
人力规划员的工作职责有哪些?
2020-02-17 浏览:4
人力规划员的工作职责有哪些?
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