1．全勤奖：根据每月出勤率和每年出勤率，分有月度全勤奖和年度全勤奖。
2．绩效奖：根据各部门所产生的绩效量化指标确定。
3．年终奖：根据年终公司经济效益给予的年终个人奖。
4．优秀员工奖：根据年度考核评选出来的优秀员工的奖励。
5．创汇奖：根据营业额度，达到核定指标的100％给予奖励，超过指标的按比例给予奖励。
6．超产奖：根据各生产部门每月或每季度产量的超产额度确定超产奖。
奖金一般可以设立多少类别?
2020-02-17 浏览:8
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