效率奖金=产量系数×品质系数×奖金标准额度
1．产量系数。
◆公司生产效率：
◇人均产量系数=实际人均产量÷标准人均产量
假如每日100人标准产量为20000件
标准人均产量=20000÷100=200件／人
实际完成21000件
实际人均产量=21000÷100=210件／人
人均产量系数=210÷200=1．05
◇人均产值系数=实际人均产值÷标准人均产值
假如每日100人标准产值为20000元
标准人均产值=20000÷100=200元／人
实际完成21000元
实际人均产值=21000÷100=210元／人
人均产值系数=210÷200=1．05
◆部门和个人生产效率：部门和个人生产效率的计算方法
同公司生产效率计算方法一样。
2．品质系数：
品质成本通常占了总体成本相当大的比例，它是为一般较不正规的公司管理层容易忽视的一个环节，如果绩效评估光考虑材料成本和产量，而不考虑品质因素是不完整的。设定一个基准品质系数值c 1．0，它有一个对应的不良率，假设对应的不良率为1．0％，则不良率每增加0．1％，品质系数值就减少0．1，品质系数值的大小与不良率的高低成反比关系，以此类推。
