1．计件制。
◆计件工资制方式一：
工资=生产良品数量×单件工资
◆计件工资制方式二：
◇工作在标准产量以上：工资=生产良品数量×单件工资(较高)
◇工作在标准产量以下：工资=生产良品数量×单件工资(较低)
◆计件工资制方式三(集体计件)：
◇工作在标准产量以上：工资=生产良品数量×单件工资
◇工作在标准产量以下：工资=实际工时×单件工资
2．计时制。
◆计时工资制方式一：
◇工作在标准产量以下：工资=实际工时×每小时工资率
◇工作在标准产量以上：
工资=实际工时×每小时工资率+奖金率×(标准工时一实际工时)X每小时工资率
◇特点：
以基本薪保证最低工资。
效率奖金比率约为基本薪的1／4~3／4。
◆计时工资制方式二：
工资=实际工时×每小时工资率+(标准工时一实际工时)X每小时工资率X 100％
◆计时工资制方式三：
◇工资=实际工时X每小时工资率+(标准工时一实际工时)÷标准工时×每小时工资率X实际工时
◇特点：
(标准工时一实际工时)÷标准工时恒小于1，则其奖金随其节省时间的多少而跟着大小变动。
以日给薪资(实际工时×每小时工资率)。保障最低薪资。
◆计时工资制方式四：
◇工资-_-实际工时X每小时工资率+(标准工时一实际工时)X每小时工资率X 75％
◇特点：
保障基本薪。
其奖金率为基本工资率的75％。
