企业花这么多的钱来支持福利项目，因为福利对企业的发展有重要的意义，主要有：
1．吸引优秀人才的加盟。
优秀员工是企业发展的顶梁柱，现代的企业光靠高工资是不完美的，良好的福利有时的吸引力不一定比高工资差。
2．提升员工的士气。
良好的福利使员工工作无后顾之忧，使员工有与企业共荣辱共患难之感，士气必然大增。
3．降低流动率。
流动率过高必然会使企业的工作受到一定损失，而良好的福利会使许多可能流动的员工打消轻易流动的念头，对企业的稳定非常重要o
4．激励员工。
良好的福利会使员工产生由衷的工作满意感，进而激发员工自觉结合自身目标，更进一步为企业目标而奋斗的动力。
5．增强企业凝聚力。
企业的凝聚力由许多因素构成，但良好的福利是一个重要的因素，因为良好的福利体现了企业的高层经营者、管理者重视人才、以人为本的经营思想。
6．更好地利用金钱。
良好的福利一方面可以使员工得到更多的实惠，另一方面用在员工身上的投资会产生更多的直接或间接的回报。
