人力资源的开发主要包括：
1．知识开发：不断更新员工的知识结构和知识领域。
2．技能开发：使员工掌握可用于实际操作的新技术、新工艺、新方法、新设备o
3．态度开发：培养员工正确的工作态度，使员工能自觉将个人工作目标与企业目标结合起来。
4．行为开发：使员工的工作行为符合本企业行为准则的要求，并形成良好的企业文化o
●人力资源开发的步骤有哪些?
人力资源开发的步骤主要有：
1．确定企业人力资源开发需求。
2．建立企业人力资源开发计划。
3．实施企业人力资源开发计划o
4．评价企业人力资源开发实施效果。
