人力资源
管理误区:崇尚权力
2025-02-08  浏览:0
警察拥有一把手枪,却从来不轻易使用。对于老板来说,他的权力就相当于警察手中的手枪。很多时候,权力的作用在于引而不发,而不在于它的实际使用。
 
“我个人就代表了企业。”这是权力妄想的一个表现。
 
你有必要问一问自己:在我成了老板之后,我的行为有没有改变?我是否已经变得如此自大,以至于我认识的每一个人几乎都在我面前诚惶诚恐,或者对我的每一个古怪念头和要求言听计从?我是否有时做错了事,但从没有对此怀疑过?
 
现在你是否该停下来好好思考,做些其他事情,或者什么也不做,尤其当你似乎完全能掌提自己的命运,天空一片晴朗时。其实,那些摔倒的老板中有许多都是在看似风平浪静时摔跟头的。因此,有时放慢脚步,甚至暂停下来重新评估自己的道路,也许是最好的策略。
 
当你试图获得更多权力时,你也许正在丧失你的权力。管理人员必须完全摆脱幻想:完全控制—事事都要插手。实际上,这既不可能又不需要。有趣的是,你将会发现,不试图完全控制,反而能得到更多的权力——完成事情的权力。
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