人力资源
企业应实施赞美式激励
2025-12-09  浏览:2
赞美员工每一点小小的成绩都会激发他的自信,员工会更加努力,更有勇气去尝试,如此发展下去,将来员工取得很大的成功也不稀奇。
 
在婴儿牙牙学语的阶段,即使他还无法准确发音,可是,他一说“哒一哒”,做父亲的立刻就自动认定他是在叫“爸一爸”,这位骄傲的父亲就兴奋地大叫:“听到了吗?他在喊我爸爸!”然后,他抱起孩子亲他,对他说:“聪明孩子!爸爸疼你!”孩子得到了赞美,就会继续学着去讲话,然后如此这般逐渐学会讲话。如果没有父母的赞美鼓励,恐怕我们许多人整天只能咿咿呀呀了。
 
管理人员应当懂得,每一个员工都需要赞美来保持自信。如果你愿意,你总是可以找出无数的机会,来夸奖你的部下。发自内心地称赞他们,会使他们死心塌地地跟随你。
 
尊重员工并不仅仅只是口号或者是印在纸上的一句话,它表现在公司活动的方方面面,渗透在高层主管的一言一行中。
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