MBTI人格理论是一种自我报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。这种理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、善长不同的工作、有时不能互相理解。MBTI主要应用于职业发展、职业咨询、团队建议、婚姻教育等方面，是目前国际上应用较广的人才甄别工具。
MBTI倾向显示了人与人之间的差异，而这些差异产生的原因是；他们从哪里获得动力（外向、内向）；他们获取信息的方式（实感、直觉）；他们做决定的方法（思维、情感）；他们认知的过程（判断、知觉）。其中两两组合，可以组合成 16 种人格类型。
