工作动机是一种心理状态，指的是一系列激发与工作绩效相关的行为，以及决定这些行为的形式、方向、强度和持续时间的内部与外部力量。
 

工作动机是最有效能、最为复杂的社会性动机之一，是一种使个体努力工作、高质量创新并不断完善自己工作的动机。工作动机主要表现为自我决定、追求胜任、关系取向、他人评价、外在报酬与工作愉悦。
 

工作动机的三种成份是：
（1）激发：指个体内激发行为的力量。
（2）导向：人们会针对某个特定情境努力，对于其他的情境则不会有同样的投入。他们认为一个好的动机理论应该能够解释人们为何会做出这些选择。
（3）持久：人们可能会持续从事某些工作，所以应当关心工作者较长时间的行为表现。