委任制，是指任免机关按照管理权限直接委派管理人员担任领导职务的一种制度。在企业中，委任制是指通过上级主管部门或者本单位上级领导机关有意识地选拔、培养、考察使用对象，然后由上级主管部门进行委派或审批任命的一种人事制度。
 

委任制的优点是程序简单、权力集中、指挥统一、效率高、省时间。其缺点是容易因领导个人的好恶出现任人唯亲的现象，或因领导本身的视野与精力的限制造成在没有全面了解下属的情况下错误委任的现象。
 

在委任前应采取公示制度听取民众意见。在公示期内，任何员工都可以采用匿名或者实名的方式，向领导提出疑义。如果有疑义，领导应根据情况进行调查后给出处理意见。如果在公示期内没有疑义，则委任正式生效。该方法可以使全体员工参与决策，减少失误。