基准职位是指在一个行业和企业中尽人皆知的基础性工作所对应的职位，它们代表了整个工作结构，而且它使得大部分劳动力得以就业。基准职位表明组织内部各种不同工作之间的相对价值，是确定其他工作工资水平的重要依据。基准职位可以看作有意义的比较基础，用以锚定企业中雇主实行的工资等级，而其他职位的工资水平可以参考该职位在企业中与基准职位的相对价值来确定。利用基准职位来确定员工工资水平，关键是合理确定其他职位与基准职位之间的相对价值，以及正确确定基准职位的工资水平。
 

基准职位的特征是：
（1）职位内容众所周知、相对稳定，且得到从事该职位雇员的广泛认可。
（2）这些职位的供求相对稳定，且不受最近变化的影响。
（3）这些职位上有相当数量的劳动力被雇用。