2.在编写各种考核制度时，应将安全生产责任制和安全内容列为主要内容之一。
3.不得安排不适合在某特定岗位工作的人员上岗。不得分派女职工到有害女工保护的岗位作业，已在有害岗位作业的，应调离并妥善另行安排工作。
4.职工晋升、晋级应把安全生产列为重要考核条件。
5.负责审批公司职工安全教育培训计划，并保证实施。
6.协助有关部门做好新工人入厂后的三级安全教育。
7.协助组织定期的消防安全、职业卫生检查，对重大火灾事故组织人员进行调查分析，提出处理意见。
8.对伤亡事故处理的各种争议负责调解，并根据国家有关规定提出复议建议。
