危机管理评价如果只是为了评价而评价，是没有意义的，只会浪费资源和时间。只有将管理评价的结果应用于危机处理的管理实践，才能产生实际的收益，才有意义。

(1) 用评价结果教育全体政府工作人员和民众，帮助他们提高应对突发事件的意识。

(2)将评价结果作为知识的一部分，为政府的全体成员共享。
(3)对政府组织结构、文化、运行机制、人员配置、管理方法等进行改革，使其具有更强的预防和处理危机的能力。
(4)改进政府部门的沟通和媒体管理工作。

改进危机管理的机构设置。

增强政府及公务人员的信息收集能力。

(7) 根据评价结果改进预防和控制措施，使预防和控制措施更为有效。

(8)根据评价结果对政府公务员进行针对性培训，提高他们预防和处理危机的技能和知识。