第一条因公司业务情况或方针有变而产生冗员及员工不能胜任工作而又无法另行安排者，公司有权予以解雇。

第二条解雇需提前一个月书面通知其本人，或发给一个月基本工资代替此项通知。

第三条根据员工在本公司具体工作时间，每满一年发给一个月的基本工资。

第四条公司员工离职都应办妥离职手续，否则公司不予提供该员工的任何有关人事资料或冻结其名下工资，必要时采取法律途径追讨公司损失。

第五条员工因违反公司规章制度，经教育或警告无效，公司可以马上辞退，无须提前一个月通知本人。