××公司员工招聘流程
1．目的：为使招募工作统一化、标准化o
2．范围：本公司各部门o
3．工作内容：
3．1准备o
3．1．1依照产能计划及各单位的人力需求作招募计划o
3．1．2根据需求作招募作业计划。
3．1．3招募作业计划经部门经理核准后联络相关本地和内地劳务部门以及技工学校或职业学校。
3．1．4中层管理人员从人才市场或登广告招聘o
3．2招募。
3．2．1对应聘人员作公司介绍及工作性质、任务的说明。
3．2．2智力(IQ)测试及情商(EQ)测试(30分钟)，普通员工不需试。
3．2．3笔试：
A．管理技术人员：专业技术知识考试(60～90分钟。实际操作可延续30～60分钟)。
B．普通员工：图学、数学及简单英语(40分钟)。
3．2．3面试：
A．管理技术人员(30～120分钟)。
B．阅读、灵巧度、手感度(各3分钟)。
3．3录用o
3．3．1汇集各类考试资料并分析资料。
3．3．2人事主管核定录用名字后通知劳务市场、校方或本人。
3．3．3校方或劳务市场或本人需安排做好体检工作，合格者方能报到。
3．3．4由本公司人员介绍的，也应参加考试，同等条件下优先录取。
3．3．5招募人员由人事部统一安排到需求岗位。
