15．1员工有下列情形者，其年资合并计算：
15．1．1在试用实习期间o
15．1．2奉准给假之假期。
15．1．3长期劳动合同届满或短期劳动合同因故停止履行后，未满一个月而订立新合同或继续履行原合同时。
15．2员工有下列情形停职者，停职期间年资不予计算：
15．2．1因案停职获准复职者o
15．2．2停薪留职者。
15．3员工自愿辞职或离职，复经雇用者，其原有年资不予并计o
年资的计算
2020-02-15 浏览:2
年资的计算。
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