企业制度化行政管理的作用

 

企业实施制度化管理具有以下几方面的作用：

 

1.加强对企业内部成员约束的强制性

企业规章制度是一系列带有强制性的规则，制度化管理的基本性质是依制度管理企业，将制度视为企业内部的“法”，从而使企业的每一位成员都依“法”

办事，减少行为的随意性和盲目性。制度本身所具有的特点使制度化管理加强了约束的强制性

 

2.可以促进企业成员行为的优化

有效率的制度可以促进企业成员行为的优化，从而实现企业的系统整体功能的优化。由于制度在塑造个人行为方面起着关键性的作用，它不仅为个人为提供了一种激励机制，同时还为个人提供了与环境有关的信息和认知模式。如果企业确立的一系列有效率的制度能引导个人行为有益于自身和企业整体利益，那么，在企业整体管理优化上就迈出了一大步。

 

3.有益于企业行政管理的公开、公正

企业的行政管理制度是经设计并以成文形式存在的，如果制度的实施机制有效，则企业的每一位成员都可以以制度为坐标，对自己行为的后果以及他人可能采取的行动作出一种稳定的预测。作为企业行政管理人员而言，也可以通过特定的制度对行为者作出相应的处理，这势必有利于管理的公开、公正。