人才是知识的载体，尤其是那些受过高等教育和复杂的技术训练的人，在知识的传播、创新和运用过程中起着举足轻重的作用。没有人才，就没有知识，企业的发展将无从谈起。一个企业能否在超强竞争中具有优势，就在于它能否获得更多的人才和知识。

知识经济时代的企业人才已不再是掌握某一特定学科知识的人，而是本身具有相当丰富知识的人，是对新事物敏感而又善于学习，不断获取新知识的人；是敢于和善于应用新的知识并将其物化为能满足人们需求的产品或服务的人；是善于将分散存在的知识融会贯通，组合集成，创造出新的知识并付诸新的应用途径的人。这些人才已不再限于科技人才，而是包括知识型管理者、知识型工人。有了这些人才，才会形成企业发展所需的知识，才会源源不断地创造出财富。