文化学派的主要观点是：
（1）战略形成是杜会交互过程，建立在组织成员共同信念和理解的基础上；
（2）个人通过文化适应过程或社会化过程来获得信念，而该过程通常是潜移默化的：
（3）组织成员只能描述他们文化的信念，而对文化的来源和解释可能依然模糊；
（4）战略首先采取了观念而非立场的形式，观念根植于集体意向之中。