科学管理理论是一个综合概念。它不仅仅是一种思想，一种观念，也是一种具体的操作规程，是对具体操作的指导。科学管理的具体内涵包括：
（1）以工作的每个元素的科学划分方法代替陈旧的经验管理工作法；
（2）以员工选拔、培训和开发的科学方法代替先前实行的那种自己选择工作和想怎样就怎样的训练做法：
（3）与工人经常沟通以保证其所做的全部工作与科学管理原理相一致；
（4）管理者与工人应有平等的责任范围，管理者应担负恰当的责任。