和谐定理的主要内容是：
（1）组织成员彼此相互之间爱的情感积累的程度，与组织成员彼此之间相互尊重、相互信任和相互关怀的程度正相关。
（2）组织成员彼此之间，相互尊重、相互信任和相互关怀的程度，与组织成员来源构成的复杂程度和成员人数规模负相关。组织成员来源构成越复杂，成员人数规模越大，相互了解、理解的难度就越大。