另一方面,产品管理小组的各位专家还必须与地区组织建立良好的协作和信任关系。因为产品的具体销售工作包括地区的渠道、服务、广告、促销推广以及顾客管理等直接依赖于地区组织和地区经理。在某种程度上说,地区组织就是产品销售的基础,没有它的支持,产品销售就不可能成功。同时由于各地区的顾客特点不一样,因此销售策略也不一样,只有让地区经理参与到产品销售计划中来,才有可能制定出有效的销售策略。当然,产品经理也可以选择重点的产品推广地区,支持某些地区。产品经理与地区经理是一个相互支持的关系。但由于有些地区经理的眼光、知识和能力的限制,产品经理及小组成员有时要花更多的精力和时间来沟通、协助和指导,促使地区经理花更多的时间和精力在该产品上。许多产品经理只愿意坐在办公室作计划,不愿意走到市场一线,与地区经理建立关系,结果产品销售不畅,或者顾此失彼,只与主动找上门的地区经理合作,结果丢失大好市场。因此,产品经理在这一阶段最重要的任务是调动市场一线力量的积极性和创造性,推动产品的销售。
产品经理与职能组织的关系
2023-08-12 浏览:4
一方面,产品经理及其产品管理小组必须获得公司各职能部门包括采购、生产、维修服务、财务、技术、销售以及营销部门的支持,并从相关部门吸收人员进人产品管理小组,以确保产品的生产、销售和营销运作能够顺利进行。例如,产品经理要为新产品作广告计划,就必须与营销部门的广告主管人员合作,同时要得到财务部门和营销计划部门的支持。尽管产品上市销售的一切业务活动都可以按流程进行,但相应的流程计划、组织和推动则需要产品经理来推动。他必须充分调动小组内部人员的积极性,将这些人员培养成有关产品的专家,同时他还必须调动相关职能部门的积极性,因为在运作过程中,小组成员可能遇到许多需要部门支持的事,虽然原则上各职能部门应该协助产品小组的工作,但如果产品经理不会协调,就会导致各部门并不真诚支持的情况。因此,产品经理必须学会内部营销,使自己、产品小组以及产品本身都得到各部门的认同,从而确保产品上市和销售工作能顺利进行。
联系方式