设计知识管理奖励措施时，可以先非正式地调查了解员工的想法，一般企业会提供下列奖励措施：

公开表扬

奖金

实物奖品

奖状、奖杯

进修机会

旅游

外派历练

升迁加薪

在奖励的时候，不仅要重视物质奖励，更要重视精神奖励。知识工作者有时候更加看重精神奖励，比如刻上自己名字的奖杯、以自己名字命名的专利，会让员工产生更大的成就感。