每个人的价值观都不一样，每个组织也都有其独特的文化，要采用何种激励方式，可以参考组织以往曾有过的激励措施，或进一步探讨能够引起员工愿意分享的动机。

但需要注意的是，要避开那些给予任何激励都没有反应的员工。知识管理也要讲究二八原则：把80%的重要时间花在20%热爱分享、积极参与知识管理项目的活跃员工身上。