2001年是知识文档管理；

2002年是知识社群；2003年是项目黄页；2004年是协同合作；

2005年是平衡计分卡等主题；

2006年是知识创新；

2007年起，是Web2.0与群众智慧；

2009年起，社交网络与云计算的崛起。

因此，在规划知识管理计划时，不仅仅是要总结过去，也需要展望未来。需要了解正在推动的知识管理趋势主题与未来的趋势是否相关？

其趋势是否可与知识管理计划整合？

知识管理没有一定的成功模式，也没有一个简单的公式。组织不必遵循哪一位老师、大师，只有组织自己最了解。以企业实务结合未来趋势，阶段性总结，知识管理才会立于不败之地，真正为企业发挥助力，成为企业不可或缺的部分，直至渗透进基因。