第一条 为了加强统计基础工作，更好地为企业经营管理活动服务，特制定本规定。
第二条 统计工作的管理：
(一)统计机构与职责：公司财务管理部设统计机构，对下属企业实行业务管理，二级公司设专职或兼职统计员。财务管理部负责全系统的综合统计、分析工作，并向上级机关负责。
(二)统计工作纪律：
1．严格执行《统计法》，凡上级统一规定及公司统一布置的报表，填报单位不许擅自修改和更换表式内容；
2．各项统计报表必须按时报出，不得迟报、瞒报，漏报或拒报等；
3．严守保密规定，不准擅自泄露统计数字，任何外单位人员调查了解本公司的统计资料，必须报财委批准，二级公司报企业负责人批准后方可提供；
4．统计资料应按规定保管期限妥善管理，任何人不得丢失和私自销毁。
(三)统计人员标准：必须思想作风好，工作认真，有一定文化程度和专业知识，并经过岗位培训。适当保持统计人员的相对稳定，统计人员调离岗位时应办理好交接手续。
第三条 统计报表的管理：
(一)根据上级规定和企业经营管理的需要，逐步形成企业的一套报表制度，以避免报表重复，口径不一。对统计报表的管理，实行“统一管理，工负责”的原则，财务管理部负责全系统的综合统计报表的管理，各企业负责本单位的统计报表管理；
(二)按时上报统计报表，做到准备、全面、帐面整洁、字迹清楚，各企业统计员应明确指标含义和填报要求，掌握计算方法。所有上报的统计报表须有填报单位负责人签字和填报人签名，并加盖企业公章；
(三)统计资料受表单位，发现统计报表有错误和疑问时，应主动向填报单位查询，填报单位认真审核或更正，更正后的数字须书面通知受表单位，以备存查，来不及上报的统计报表，须电话通知受表单位，以免延误，然后再补送报表；
(四)统计核算报表及分析总结资料保管期限：年报及分析总结，以及重要的一次性资料应立卷归档，永远保存；月、季报表及分析总结保管3年以上；原始记录及日报均保管1年以上。
第四条 原始记录、统计台帐管理：
(一)建立和健全各项原始记录：企业的全部生产、经营活动及其各种变化都要建立原始记录；
(二)建立和健全各种统计台帐：各企业、部门要建立生产、经营管理、经济效益等方面各种指标的统计台帐，以及历史资料台帐，做到及时登记、加工整理，不间断、不遗漏，字迹清晰，指标完整，统计台帐必须客观。真实、准确、可靠；
(三)开展统计分析制度：各企业统计员每季应有一篇分析报告，应做到有数字、有情况、有分析、有建议；
(四)严格把好统计数字质量关：公司对下属企业的统计数字每年定期检查一次。
第五条 统计人员职责：
(一)严格执行《统计法》和统计制度；
(二)对各种原始凭证资料要按时收集、分类、整理并加强审核，编制各种统计报表，建立健全应有的统计台帐；
(三)按月向领导和对口统计主管部门提供统计分析、年度检查计划执行情况，与统计主管部门保持密切联系，接受业务指导，并积极协助搜集、整理其他统计资料；
(四)妥善保管好各种统计资料，遵守统计纪律，严守公司机密。
第六条 统计工作评比：
(一)每年对各下属企业上报报表单位进行评比；
(二)评比条件：认真贯彻执行《统计法》，坚持实事求是的原则，准确、及时、全面地完成各种统计报表任务，建立健全各项统计管理制度，搞好原始记录、台帐的基础建设工作，系统地积累统计资料和整理历史资料，努力学习统计业务知识，经常开展调查研究，积极完成统计分析；
(三)评比方法：总分按100分计算，其中年报35分，定期报表40分。统计分析20分，其他临时统计任务5分(具体评比方法另有行文)；
(四)评比结果：全年评比结果于下年度3月底前总评公布，全年总分达95分以上为一等，90分至94分为二等，80分至90分为三等，视情况给予奖励。
