甘肃酒泉服务认证知识科普：

很多企业都建立了标准化的薪酬控制体系。企业的雇佣量、员工薪酬、福利项目在企业薪酬成本中占据了较大的比重，所以，薪酬控制体系往往以此为着力点进行薪酬控制。与此同时，薪酬冻结、薪酬宽带线、收益分享计划等薪酬技术的应用也会对企业薪酬成本控制产生较大影响。

下面我们先来看企业如何基于雇佣量进行薪酬控制。

工作时长会直接影响企业员工数量，所以，基于雇佣量的薪酬控制既包括对企业员工数量的控制，也包括对员工工作时长的控制。在企业经营实践中，控制员工数量和工作时长也是最为常见的薪酬控制手段。在薪酬水平相对稳定的情况下，通过减少员工数量，可以使企业薪酬成本控制取得非常显著的效果。减少员工工作时长可以降低员工劳动总量，从而降低企业需要向员工支付的劳动报酬。

（1）控制员工人数。员工人数控制向来是企业人力资源管理的重中之重，不过，控制员工数量并非一件简单的事情，因为裁员会影响组织的稳定性，造成人才流失等问题。所以，很多企业通常是通过裁掉替代性较强的员工或扩招临时工来控制员工数量。

出于薪酬成本控制和企业长期发展考虑，很多企业针对不同的员工建立了差异化的关系，例如：和核心员工建立长期性的稳定关系，用丰厚的薪酬待遇留住他们；和普通员工则是建立短期性的临时关系。由于薪酬分配向核心员工倾斜，普通员工可能会心生不满，从而增加了其流动性。

（2）控制员工工作时长。和控制员工数量相比，控制工作时长更容易被员工接受，而且操作方便灵活。企业中的很多岗位是根据工时进行薪酬支付的，所以，控制工时对控制薪酬成本的效果较为突出。特别是那些需要支付高额加班费用的企业，减少工时可以明显降低企业薪酬成本负担，而且还能规避裁员对组织造成的冲击。

 

 

甘肃酒泉服务认证简介：

未来五年，甘肃酒泉服务业有望通过有序开放突破发展瓶颈，对甘肃酒泉经济发展起到重要作用。2015年国务院颁发的《关于加快发展生活性服务业促进消费结构升级的指导意见》提出了加强认证认可体系建设，创新评价技术，完善生活性服务业重点领域认证认可制度的要求。开展服务认证关键技术研究与实践，加快服务认证审查员队伍建设，对推动新形势下服务业的健康发展凸显了重要性和紧迫性。

 

随着服务业在甘肃酒泉经济中的地位不断提高，以及在信息技术支持下，新领域、新业态、新服务模式的快速发展，尤其是随着“一带一路”战略的不断深化，跨境电子商务、互联网购物等新型服务业的发展，对服务质量保证、服务标准研制和服务绩效评价提出了新要求，以传统服务质量评价方法为主的服务认证手段显现了局限性，无法满足日益发展的服务业企业的新特点和新要求。加快服务认证制度设计与关键评价技术研究，加快服务认证审查员队伍建设，成为以认证手段促进甘肃酒泉服务企业发展、增强甘肃酒泉服务企业核心竞争力的当务之急。

 

甘肃酒泉服务认证有限公司，专业为服务企业提供优质、高效、权威的认证。

 

可进行以下行业的服务认证：

保安服务认证

清洁服务认证

物业服务认证

餐饮管理服务认证

餐饮配送服务认证

油烟净化设备运营服务认证

合同能源管理服务认证

售后服务认证

售后服务完善程度认证

生活垃圾分类服务能力认证

履约能力评价服务认证

服务质量评价认证

有机餐饮服务认证

顾客满意度测评服务认证

环境服务认证

生鲜农产品供应商服务规范体系认证

生鲜农产品供应商星级认证

生鲜农产品配送服务认证

农副产品绿色供应商评价认证

放心农副产品流通评价体系认证

食品配送操作规程体系认证

新鲜果蔬冷链操作服务认证

节能技术服务认证

卫生安全企业认证

商业信誉认证

环卫设备定制服务认证

清洁供热服务认证

智能制造能力成熟度分级认证

综合能源服务认证

绿色装配式建筑产业服务能力认证

绿色装配式建筑产业品牌认证

档案信息服务认证

档案产品与服务类企业认证

应急预案管理能力评价认证

物流企业等级认证

建筑工程服务认证

电力服务认证

燃气服务认证

燃气燃烧器具安装维修服务认证

运输服务认证

家具定制服务认证

家具售后服务认证

厨房设备定制服务认证

教学课桌椅定制服务认证

设备维修保养服务认证

商品经营服务认证

批发零售服务认证

绿色照明服务认证

食用农产品保鲜贮藏服务认证

教室绿色照明服务认证

环境卫生服务能力认证

环境卫生质量标准体系认证

公共机构食堂运营服务评价认证

工程绿色施工服务评价认证

民宿服务认证