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桂平金田食品iso认证科普：

能力工资制:能力工资制根据员工所具备的能力向员工支付工资员工能力不同，薪酬支付标准不同。在人力资源开发与管理中，能力多指一种胜任力和胜任特征，是员工具备的能够达成某种特定绩效或者是表现

出某种有利于绩效达成的行为能力。技能工资制和能力工资制的理念是“你有多大能力，就有多大的舞台”技能工资制和能力工资制真正体现“以人为本”的理念，给予员工足够的发展空间和舞台，如果员工技能或能力大大超过目前岗位工作要求，将为员工提供更高岗位的工作机会，如果没有更高层次岗位空缺，也将对于超出岗位要求的技能和能力给予额外报酬。

绩效工资制:绩效工资制是以个人业绩为付酬依据的薪酬制度，绩效工资制的核心在于建立公平合理的绩效评估系统。绩效工资制可以应用在任何领域，适用范围很广，在销售、生产等领域更是得到大家认可，计件工资制、提成工资制也都是绩效工资制。

 

桂平金田食品iso认证简介：

食品安全管理体系和质量管理标准体系的关系及如何共同建立两个体系是桂平金田食品生产企业一直关注的问题。

食品安全管理体系要求桂平金田企业通过对食品加工过程的危害因素进行分析，以确定加工过程的关键控制点，对每个关键控制点建立关键限值并确定预防措施，监控每一关键控制点，当监控显示所监控的关键限值发生偏离时，启用纠偏措施，并建立CCP的验证程序，使食品安全卫生的潜在危害得到预防、消除或降低到可接受的水平。

 

桂平金田食品公司作为生产与服务型公司，在发展业务过程中经常需要投标，所以食品公司申请iso认证已经成为最基本要求，也是桂平金田食品公司内部规范运作必要手段。所以桂平金田食品做iso认证欢迎找桂平金田景鸿认证服务有限公司，我们主要从事iso9001、iso14001、iso45001认证，以及食品企业信用等级证书。欢迎来电咨询！