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南平建瓯药品iso认证公司科普：

即使内部创新没有成功，也不能罚，可以少发点年终奖，但绝对不能因为创新业务的失败，而影响到员工的职级和对应的薪金、待遇。比如百度是走T级的，人家本来T7该升T8了，因为内部创新业务没成功，于是职级也升不上去了，这显然不合理。总之，创新是勇敢者的游戏，本来成功率就很低，更要鼓励大家去冒险、去参与，如果失败了要进行惩罚，以后就没有人愿意参与了。

 

和团队激励配套的，是公司在文化层面一定要容忍失败。比如美国南北战争，南方的总司令是罗伯特·李将军，虽然最后南方输了战争，但大家还是纪念他，对他的评价还是非常高。我们的文化有些方面一直以来过于强调成王败寇，以成败论英雄，对失败的容忍度不够。这种导向，特别不利于创业创新。因为对于创新，失败才是常态，我们必须得有耐心，不能因为某个创新业务失败就轻言放弃。在员工层面更不能以成败论英雄，选择从事创新业务本身就很勇敢，所以，失败了也是英雄，企业管理者必须要有这种心态。

 

 

南平建瓯药品iso认证公司简介：

实施iso认证是南平建瓯制药企业的根本出路。南平建瓯药品市场的竞争日益激烈，大部分的市场份额被少数的跨国制药公司控制，科学技术的高速发展使南平建瓯制药产业的竞争范围扩大，对现阶段药品生产企业造成了很大的冲击。实施iso认证，提高产品质量，增强服务观念是市场经济条件下南平建瓯企业的立足之本，发展之源。 制订和实施iso认证的主要目的是为了保护消费者的利益，保证人们用药安全有效；同时也是为了规范南平建瓯药品生产流程，使企业有法可依、有章可循；另外，实施iso认证是政府和法律赋予制药行业的责任，并且也是中国加入WTO之后，实行药品质量保证制度的需要----因为南平建瓯药品生产企业若未通过iso认证，就可能被拒之于国际贸易的技术壁垒之外。

南平建瓯景鸿药品认证服务有限公司 ，专业从事药品认证。欢迎来电咨询！