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台山台城质量认证机构科普：

价值观是日常生活的知识和经验在头脑中积淀并形成的有关事物重要性、有用性的总评价和总看法。在面向现实和未来的价值生活中，价值观承担着评价的标准体系的功能。任何一种价值观都是社会某一群体或某一层面所共有的。因此，价值观作为人们关于人生、工作目标和信仰的观念，使得人们的行为或思想带有一致的倾向性，渗透到整个社会的生产活动中，形成相应的行为模式。价值观既然表现为人们追求的目标，在组织中必然反映到人际关系和工作关系上，同时影响和制约着这些关系。对于一个组织的管理者，尤其是人力资源管理者，其管理的思想和方法必须与当时、当地的价值观相兼容，必须吸纳价值观中的精华，排斥价值观中的糟粕。

 

东西方国家价值观之间最根本的差异在于“集体主义”和“个人至上”。在西方国家，“能力主义”和“个人至上”造成的劳资对立状况，用情感管理的方法就难以见效，在企业中人员流动较为频繁；相反，在东方国家，人们讲求“和谐”“秩序”和“集体主义”，企业往往遵循各种无形的秩序，人员稳定。可以说，价值观贯穿于人力资源管理的全过程，它对人们的职业选择过程，企业的招聘活动、薪酬给付的方式、培训和考核的方法，以及劳资关系等方面都产生很大的影响。

 

台山台城质量认证机构简介：

质量管理体系（Quality Management System,QMS)是指台山企业在质量管理方面有着全套指挥和控制公司的管理体系。质量管理体系是台山企业内部建立的、为实现质量目标所必需的、系统的质量管理模式，是台山企业的一项战略决策。

 

台山台城企业通过质量认证将得到认证证书和认证标志。认证证书指的是产品、服务、管理体系通过认证所获得的证明性文件。质量体系认证其认证的对象是台山台城企业的质量体系，或者说是台山台城企业的质量保证能力。

 

质量管理体系认证，是台山台城景鸿质量认证有限公司依据国际通用的质量管理体系标准，经国家授权的独立质量认证机构对台山台城企业的质量体系进行审核，通过注册及颁发证书来证明台山企业的质量体系和质量保证能力符合要求。质量体系认证通常以iso9001标准为依据，也就是经常提到的iso9001质量管理体系认证。