工作目标使iso认证企业中的派系的问题就得到改善
在iso认证企业中，如果有多个派系，可以通过找到共同的目标与信念来弱化派系给企业带来的一系列问题。如果各个派系之间各自有不同的目标，那么这些派系的人员在具体的工作中就很难做到步调一致，企业想要实现最终目标几乎是不可能的。
如果在各个派系之间找到共同的工作目标，树立共同的理想的话，就可以有效减少各个派系各自为政的现象。有了共同的理想，各个派系之间的人员在思想上就有了统一的认识，这也是让iso认证企业中的员工行动致的前提。
某家大型的网络游戏企业，iso认证企业内部存在着许多派系，这些不同派系的工作人员在具体的工作中经常互相拆台、互相猜疑，即使有什么工作信息也不会在员工之间互通有无，给企业工作的进行造成了很大的困难。
为了解决这一问题，这家游戏企业给了员工一个共同的工作目标：
只要游戏项目成功上线，iso认证企业内部的员工都可以获得一定的奖励，功劳越大，奖励越多。有了这一工作目标后，各个派系之间的人员不再互相拆台，大家都为游戏项目成功上线而共同努力。在具体的工作中也会经常进行沟通交流，确保工作能够完成。有了共同的工作目标，iso认证企业中的派系所带来的问题也就得到了明显的改善。
