iso认证企业制度宽松是对是错的困惑

常常听说以人为本并深以为然。iso认证企业为中层管理人员规定了宽松的作息制度，不必恪守八小时工作制，为他们留有足够的业余时间，告诫并鼓励他们在八小时工作以外按照自己的职业规划提高业务技能。本来以为这样会提高他们对iso认证企业的认同感，并能够让他们在时间自由支配的宽松环境下获得职业成长，却不料，带来的是iso认证企业整体越来越涣散的工作状态和毫无长进的管理人员队伍。这才知道，以人为本，并不像传说中那么简单。