淮南中国315诚信企业

 

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地址：安徽省合肥市高新区玉兰大道与习友路交口院士大厦

 

315诚信企业知识：

1.员工生产效率低下，生产成本上升

企业人力资源管理中的失去诚信行为导致员工生产效率低下，企业生产成本上升。这主 要表现为：第一，员工消极怠工导致成本上升；第二，员工“反生产行为”导致成本上 升。“反生产行为”是指员工的偷窃、欺骗、暴力行为，以及违反安全法规、蓄意的破 坏行为等。

2.员工的离职率高，人力资源管理成本上升

企业人力资源管理中的失去诚信行为，将加剧管理者和员工之间的互不信任，降低员工 对企业的忠诚度，形成员工的高离职率，增加企业在人力资源管理上所花费的成本。这 主要表现在：第一，企业在招聘、甄选、培训等方面的支出增加；第二，核心员工的流 失导致企业技术和资源的短缺。

3.破坏企业的公众形象

企业在人力资源管理中的失去诚信行为严重破坏企业的公众形象，影响企业的发展前 景。20世纪90,年代，为了恢复国家的经济和形象，哥伦比亚努力发展出口到世界各国 的观赏花卉，为了尽可能地节约种植和运输花卉的成本，农场主大量使用童工，给童工 规定的劳动时间长于法律规定的时间，支付给童工的工资仅相当于最低工资的一半。最 为严重的后果是，由于杀虫剂的原因，许多孩子的健康受到严重影响。这些行为严重破 坏了哥伦比亚花卉的形象，结果降低了其花卉产品的国际竞争力。

 

淮南315诚信企业说明

信中国315诚信企业的评定可以起到的作用是规范淮南企业在生产活动中的诚信行为，可通过中国315诚信企业评定来考察交易对象的信用状况，也可以客观上起到约束交易对象信用行为的作用。淮南企业通过中国315诚信企业评定也会随着经济的发展而发展，根据淮南市场变化与需要，做到与时俱进，为淮南企业提供更多、更必要的服务。现在国际上一个普遍共识是，第三方认证公司相对而言具有更高的可信度，因为第三方认证公司具有独立背景，在严格的行业规则和管理监控下，独立运作认证业务，能够最大限度地杜绝任何带有商业利益色彩的外界力量干预或影响认证流程，从而有力保证认证结果的公证性、客观性和真实性。