盘锦中国315诚信企业

 

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315诚信企业知识：

企业家的诚信建构是现代企业管理的内在逻辑

从现代管理学的意义上讲，管理正在日益走向软化，即“软”管理在管理中的地位 日益重要。西方的行为科学更是强调企业领导者的角色要从过去的“说教者”变成今日 的“谈心者”，要关心职工，尊重职工，要实行有人情味的领导，采用柔性化的管理, 实现民主管理，激发员工参与管理，从而企业家的诚信品格的魅力可以充分释放。在社 会主义国家，企业家与员工关系逻辑上的同一性与一致性，决定了全心全意依靠工人阶 级办企业具有内在的根据与合理性。企业家的诚信品格必能释放出更大的管理能量。著 名的中国文化学者成中英博士在谈到儒学与现代管理的关系时认为：“过去我们谈儒家 往往从伦理的观念来谈，我认为不要把过去的东西只看成是伦理，而要看成管理。”这 让我们对于企业家诚实守信品格的管理意义会有更为深刻的理解。随着知识经济的发 展、信息社会的来临、企业组织的松散化与扁平化、劳动工时的弹性化、员工素质的高 智能化，那种依靠强硬的规章制度来约束企业员工的做法显然将会不合时宜。在整个企 业营造一种诚信的氛围、塑造诚信组织将成为企业家开发员工智慧的管理之道。

 

盘锦315诚信企业说明

信中国315诚信企业的评定可以起到的作用是规范盘锦企业在生产活动中的诚信行为，可通过中国315诚信企业评定来考察交易对象的信用状况，也可以客观上起到约束交易对象信用行为的作用。盘锦企业通过中国315诚信企业评定也会随着经济的发展而发展，根据盘锦市场变化与需要，做到与时俱进，为盘锦企业提供更多、更必要的服务。现在国际上一个普遍共识是，第三方认证公司相对而言具有更高的可信度，因为第三方认证公司具有独立背景，在严格的行业规则和管理监控下，独立运作认证业务，能够最大限度地杜绝任何带有商业利益色彩的外界力量干预或影响认证流程，从而有力保证认证结果的公证性、客观性和真实性。