fsc认证科普:
在许多森林经营单位,高级管理层在找出差距和制定行动计划之前就会设定一个获得认证的最后期限。如果这个最后期限和为达到标准要求制定的行动计划时间表不符的话,就需要向高级管理层指出并进行讨论,修改最后期限。试图按不现实的时间表开展工作很可能导致认证评估过程的失败。
行动计划应包括解决每个差距的计划以及整个实施计划的时间表。可能是为达到这个目的专门起草的一个文件或纳入现有的文件,例如:
(1)年度经营计划:许多森林经营单位都有根据长期的经营方案制定的年度经营计划,把未来12个月计划开展的活动详细地列出来。可以将弥补差距需要开展的改进活动与该计划结合在一起,这是一个很好的方法。保证实施标准成为企业主流活动的一部分,而不只是环境或认证部门的责任。
(2)环境计划:已经实施了环境管理体系标准(例如ISO14001或欧盟生态管理和审核体系(EMAS)〕的森林经营单位将会有一个环境计划用来实施环境政策和目标。这就可以扩展现有的计划使之包含弥补差距需要开展的活动。
(3)目的和目标:某些森林经营单位会制定本单位和员工的年度经营目标和指标。这就有可能将达到标准要求需要采取的行动和这些目标、指标联系起来。
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森林管理委员会(FSC)是一个由利益相关者所有的体系,其目的是为了促进负责任的全球森林经营。 它为对负责任的森林经营感兴趣的天津河北企业提供标准制定、商标保证、认可服务和市场准入。截止2006年1月,FSC认可了15家认证机构,通过认证的天津河北企业有权使用fsc标志。
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