雷州调风fsc认证公司

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雷州调风fsc认证公司科普：

·个企业要有效地进行人力资源开发与管理，一个重要的前提就是要了解每一种工作的特点以及能胜任某种工作的人员特点,这就是工作分析的主要内容,也是企业招聘与录用人员的前提。

工作分析是现代企业人力资源开发与管理的基础.换句话说,一个企业如果不进行工作分析,或不重视工作分析,那么要有效地进行人力资源开发与管理几乎是不可能的。

工作分析需要有两个前提条件:是明确组织结构:二是明确组织目标。这两者明确以后.

才能通过调查研究实施工作分析。

工作分析包括两方面的内容:一是关于工作本身,如工作的内容、责任、权限、环境等,这些信息的书面表述称为工作说明;二是有关担任某工作的人员应具备的最基本条件的信息,如任职人员的资质、能力、个性、态度、教育程度及经验等。这些信息的书面表述,称为工作范围。工作分析的具体内容包括:

(1)工作名称分析 工作名称分析的目的是使工作名称标准化,以求通过名称就能使人了解工作的性质和内容。工作名称由工种、职务、工作等级等组成,如树木养护高级工、园林设计师等。工作名称的分析包括:

D工作任务分析。明确规定工作行为,如工作的中心任务、工作内容、工作的独立性和多样

化程度、完成工作的方法和步骤、使用的设备和材料等。2工作责任分析。目的是通过对工作相对重要性的了解来配备相应权限,保证责任和权力对应。尽量用定量的方式确定责任和权力,如财务审批的权限和金额数、准假天数的权限等。3工作关系分析。目的在于了解工作的协作关系。包括:该工作制约哪些工作:受哪些工作制约:相关工作的协作关系;在哪些工作范围内升迁或调换。

 

雷州调风fsc认证公司简介：

fsc森林认证，是与木材与森林相关行业的雷州调风企业息息相关的fsc认证。在全国范围区内10个fsc森林认证有4个是景鸿咨询辅导并通过认证申请的！因为专业，所以信赖。欢迎你的来电！

森林管理委员会（FSC）是一个由利益相关者所有的体系，其目的是为了促进负责任的全球森林经营。 它为对负责任的森林经营感兴趣的雷州调风企业提供标准制定、商标保证、认可服务和市场准入。截止2006年1月，FSC认可了15家认证机构，通过认证的雷州调风企业有权使用fsc标志。

 

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