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成都大邑fsc认证公司科普:
在领导者对员工实施激励时,要想达到预期的激励目标,就应该从满足员工的需求开始。当今社会正处于日新月异的快速发展之中,不光是不同员工有着不同的个人需求,就算是同一个员工的需求,也会因为时间以及其他条件的变化而发生改变。因此,领导者在对下属实施激励的时候,要对员工需求有着充分的了解。不但要因人而异,还要做到与时俱进,根据员工个人需求的变化而对激励措施进行适当的调整,从而在尊重员工需求的基础上,采取最能打动员工、最能激发员工潜力的激励措施,以达到预期效果。
成都大邑fsc认证公司简介:
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森林管理委员会(FSC)是一个由利益相关者所有的体系,其目的是为了促进负责任的全球森林经营。 它为对负责任的森林经营感兴趣的成都大邑企业提供标准制定、商标保证、认可服务和市场准入。截止2006年1月,FSC认可了15家认证机构,通过认证的成都大邑企业有权使用fsc标志。
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