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成都高新区fsc认证公司科普:
如果发现企业员工做出了违规行为,领导者应立即将事情的来龙去脉调查清楚。在确认下属的违规行为属实后,应该立即对该下属进行惩戒。领导者在员工违规之后立即采取惩戒措施,那么员工就会及时认识到自己的错误,也不会替自己找出各种理由来解释,这样惩戒就会起到提醒员工的作用,使他不会再犯类似的错误。同时,周围的人在看到该员工受到惩戒后,也会以此为戒,在日后的工作中注意避免出现同样的问题。如果员工出现违规行为和他接受惩戒的时间间隔过长,惩戒超过了时效期,那么,惩戒对该员工产生的警示效果将大大减弱。
成都高新区fsc认证公司简介:
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