湖南永州fsc森林认证

fsc认证科普：

通过认证还改善了职工的工资、福利及生活条件。 一般情况下，中国林 业企业按照相关法律要求，都建立了比较完善的工资、保险和福利制度。但 认证加强了对外包工人福利待遇和保险制度的建立，这些人通常是弱势群 体，也不受林业企业的直接管理。但认证要求经营者对承包方(公司或个 人)进行监管，要求外包工人的工资不低于当地的最低工资标准，并提供工 伤、医疗保险等同等的福利待遇。有些林业企业还改善了作业工人(包括外 包工)的生活条件，如改善工棚、饮水和就餐条件等。

另外，认证还促进了林业职工的民主权利和对企业经营决策的参与。中国大多数国有森工企业和国有林场都建立了比较完善的工会、妇女代表或职 工代表大会制度，企业职工有反映自己意见和声音的组织或渠道。但有些私 营林业公司尚未建立起相应的制度，认证促进了相关机构的建立和制度的完 善。另外，通过认证，很多林业局对重大活动实施了政务公开的政策，使广大职工有更多的知情权和广泛的参与权。

 

 

 

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森林管理委员会（FSC）是一个由利益相关者所有的体系，其目的是为了促进负责任的全球森林经营。 它为对负责任的森林经营感兴趣的湖南永州企业提供标准制定、商标保证、认可服务和市场准入。截止2006年1月，FSC认可了15家认证机构，通过认证的湖南永州企业有权使用fsc标志。

 

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