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fsc认证科普:
“人力”也含有企业将员工视为一种费用和成本的意恩,而“人力资源”则将员工视为企业获取利阁的源泉,是企业的资源和资本。1977年,在美国成立的人力资源战略与规刻学会标志着人力资源战略与规划作为企业人力登源管理的一项职能已经产生,1978年,在亚特兰大的第一次人力贤源战酪与规划学会大会上,人门对人力资源战略与规划的看法已经非常系统和成然,认为它不仅包括传统的需求与供给狐酒,而且包括人力资源环境分析,人力资源预测和规划、员工职业计划和发展、员工工作绩效、企量设计和其他方面。
百色隆林fsc认证公司简介:
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