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fsc认证科普:
为了支持人力资源战略规划得以实现,项目组建议集团人力资源部战略重组,着重从岗位重构、职责重定、人员重选三个方面展开。
人力资源规划总目标是为整个集团的顺利运行及战略实现提供保障,提升人力资源利用效率,保证人力资本持续增值,达到员工与企业共同和谐发展的最终目标。
贺州八步fsc认证公司简介:
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