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泉州德化县fsc认证公司科普:
在人才招募的阶段,必须打破以往的在公司内部挑选人才的固有模式,而要把视野放开,公司外部的优秀人才只要适合公司发展的需要,也必须纳入到公司的人才招募计划当中。在公司内部挑选人才时还需要把目光放宽,把女性以及那些具备独立自由思考能力的人也纳人到考察的范围中来。
然而在大部分企业的人力资源管理部长们眼中,外部人才都很难被吸收和利用。即使吸收了一部分外部人员,其结果也不理想。他们对女性员工则抱有女性不能认真地承担重要工作的偏见。在这些想法的作用下,上述打破常规用人的人力资源策略虽然也能获得管理层一定程度的认同,但是几经反复大多还是以失败告终。如此一来,企业的竞争手段和竞争力就不可避免地会遭到削弱。这样的人才如果能够负责技术开发或者销售活动的话,无论要完成的任务看上去多么艰难,也要尽最大的努力进行尝试,而不会在没有进行尝试之前就列举出要面临的困难提前为自己的失败找借口。
泉州德化县fsc认证公司简介:
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森林管理委员会(FSC)是一个由利益相关者所有的体系,其目的是为了促进负责任的全球森林经营。 它为对负责任的森林经营感兴趣的泉州德化县企业提供标准制定、商标保证、认可服务和市场准入。截止2006年1月,FSC认可了15家认证机构,通过认证的泉州德化县企业有权使用fsc标志。
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