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漳州平和县fsc认证公司科普:
人才战略的意义和价值在于响应企业的未来发展战略,相应地做出人才需求规划和配套的人才管理机制的模式设计,从人才供应和退出层面为企业战略奠定发展基础和创造有利条件,需要具有较好的长期预见性和短期的有效性。全面人才战略与传统人才战略的不同点在于:企业的发展要经营一项事业,还要经营人才。从经营事业角度,人才战略不仅仅是人力资源管理工作规划,要从企业战略发展、未来可能进入行业和企业的人才特点出发,调整和设计人才管理机制的发展脉络。从经营人才角度,人才战略还需要从人才发展的角度和企业成长为一个能够塑造优秀人才和吸引优秀人才的组织角度出发,设计与事业发展相匹配地经营人才发展的脉络。
全面人才战略就是要回答经营事业和经营人才两个角度提出的人才战略问题。全面人才战略需要回答和指导的问题是:未来企业需要塑造一个怎样的人才队伍,特征是怎样的,在市场上的竞争力如何体现。如何从现状出发达到这样一个目标,也就是回答如何界定标准,如何评价识别,如何发展培养,如何激励管理的问题;不回答措施层面,但是要回答方向层面和原则层面的问题。
漳州平和县fsc认证公司简介:
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森林管理委员会(FSC)是一个由利益相关者所有的体系,其目的是为了促进负责任的全球森林经营。 它为对负责任的森林经营感兴趣的漳州平和县企业提供标准制定、商标保证、认可服务和市场准入。截止2006年1月,FSC认可了15家认证机构,通过认证的漳州平和县企业有权使用fsc标志。
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